Duurzame groei voor missie-gedreven organisaties*
Wij begeleiden missie-gedreven organisaties op weg naar duurzame groei. Dat doen we door middel van ons eigen Pennut model.
Authentiek. Duurzaam. Menselijk.
Groei draait niet alleen om meer omzet, likes en quick wins. Groei draait om impact, mensen en authenticiteit. Vooruitgang vraagt soms juist wél om stilstand, vooral als je wilt dat die groei toekomstbestendig is.
Wij begeleiden missie-gedreven organisaties op weg naar deze duurzame groei. Dat doen we op drie cruciale plekken van jouw organisatie:
Identiteit & marketing
Het mooiste dat je kunt worden, is jezelf. Dat geldt ook voor organisaties. We ontdekken welke identiteit je organisatie eigenlijk heeft (en hoe anderen daarover denken), hoe je jezelf positioneert en op welke manier je dat verhaal vertelt aan de buitenwereld. Dat doen we onder andere door middel van het Business Identity Canvas Model, het BIC-model.
Werving & retentie
De juiste mensen vinden is één. Ze aan je binden is twee. Daarvoor kun je niet meer simpelweg met krankzinnige bonussen en auto’s strooien. Als je weet wie je bent en waar je voor staat, omring je jezelf met gelijkgestemden. En als je écht naar hen luistert en goed voor ze zorgt, gaan ze voor je door het vuur. Het vinden en binden van die mensen doen we samen.
Duurzaamheid & SDG’s
We hebben afgesproken dat in 2030 de wereld er stukken beter uitziet. Die verantwoordelijkheid ligt bij ons allemaal. De afspraken die we hierover hebben gemaakt zijn vastgelegd in 17 zogenoemde Sustainable Development Goals (SDG’s). Samen kiezen we de SDG’s die het beste bij jouw organisatie passen en waar we ons hard voor gaan maken.
Wat je doet is kopieerbaar. Wie je bent niet.
De meeste merken zijn gewend om zichzelf vanuit de markt te bekijken en zich te spiegelen aan hun doelgroep. Ze kijken outside in en zijn imago gaan verwarren met identiteit. Maar in een wereld waar mensen marketing-moe zijn en snakken naar authenticiteit, is het tijd voor een andere filosofie. Want alleen authentieke merken prikken door de natuurlijke bullshitmeter van mensen heen en weten impact te maken.
Benieuwd welke plek authenticiteit binnen jouw organisatie inneemt en hoe belangrijk het is om duurzame groei te realiseren?
* Wat zijn missie-gedreven organisaties?
Missie-gedreven organisaties zijn organisaties die hun missie, hun bestaansrecht, hoger waarderen dan bijvoorbeeld oppervlakkige winstmaximalisatie. Organisaties die authenticiteit, inhoud en impact belangrijker vinden dan opsmuk en social brownie points.
We werken onder andere voor commerciële organisaties die van start-up willen doorgroeien naar scale-up, bedrijven in transitie (bijvoorbeeld door overname), maar ook voor scholengemeenschappen, de (semi-)overheid of een NGO.
The latest
De betekenis van purpose
‘purpose’, je ‘why’ vinden, ‘personal mission statements’, ‘authentiek ondernemen’: als je jezelf...
Ondernemen met impact
In een wereld waarin mensen marketing-moe zijn en maar weinig merken door de natuurlijke...
Een goede ‘Over ons’-pagina
Mensen doen zaken met mensen. Niet met bedrijven. De meeste producten kan je tegenwoordig overal...
Klaar voor?
Ben je er klaar voor? Wij wel. We hebben er zelfs zin in. We kijken uit naar een vruchtbare samenwerking waarin we samen met jou mooie dingen bereiken. Laat hier je contactgegevens achter en we nemen snel contact met je op.
